Formation ATI

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Jan 182019
 

Chers collègues

Vous trouverez en PJ le courrier que la section CGT-ATI adresse ce jour à la DRH au sujet de la formation des ATI.

Avec la disparition programmée du Département, nous attirons votre attention sur l’importance de

  • notre devenir,
  • notre carrière,
  • notre formation,
  • notre qualification

La CGT, avec le personnel, revendique

  • une formation qualifiante et professionnalisante,
  • une formation de qualité équivalente à celle proposée à nos collègues ATP,
  • une formation proposée aux ATI qui le demandent.

Comme indiqué dans le courrier ci-joint, une délégation sera constituée afin de rencontrer la DRH et le SIC. Que les ATI qui le souhaitent se manifestent auprès de nous pour constituer ladite délégation.View Fullscreen

CAP MOBILITE du 29 janvier 2019

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Jan 182019
 

CAP MOBILITE du 29 janvier 2019

A la lecture des listes pour la CAP du 29 janvier 2019, nous avons constaté avec étonnement que tous les ATI, présents sur la liste des promouvables au grade d’Agent de Maîtrise, étaient positionnés sur le curseur « non proposé ».

En étant non proposé au grade d’Agent de Maîtrise vous accusez un retard de 5 ans sur l’avancement de votre carrière en promotion interne (voir explication plus bas, à la rubrique Adjoint Technique 1ère classe).

–> Les conditions pour passer Agent de Maîtrise :

« Justifier d’au moins 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques ou dans le cadre d’emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles. » (Extrait du répertoire des carrières territoriales).

C’est le cas de bon nombre d’ATI qui sont aujourd’hui Adjoint Technique Principal de 2ème classe.

A titre d’exemple, un agent de maîtrise, en fin de carrière, a un Indice Majoré (IM) de 467. Le point d’indice est d’environ 4,69€ à ce jour, soit 2190,23€ brut.

Si un Adjoint Technique Principal de 2ème classe est positionné d’office en non proposé, il n’a aucune chance d’être promu Agent de Maîtrise.

Si vous n’êtes pas sur la liste des promouvables au grade d’Agent de Maîtrise, vous ne pourrez alors être promu au grade supérieur que dans les conditions suivantes.

–> Les conditions pour passer Adjoint Technique de 1ère classe :

« 5 ans au moins de services effectifs dans le grade situé en échelle C2 ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C et au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon ». (Extrait du répertoire des carrières territoriales).

–> Vous comprenez donc, qu’au bas mot, vous perdez a minima 5 ans <–

De plus en passant au grade Agent de Maîtrise, vous pouvez prétendre au grade d’Agent de Maîtrise Principal.

–> Les conditions pour passer Agent de Maîtrise principal : « 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et 4 ans de services effectifs en qualité d’agent de maîtrise ». (Extrait du répertoire des carrières territoriales).

A titre d’exemple, un Agent de Maîtrise principal en fin de carrière a un Indice Majoré (IM) de 493. Le point d’indice est à 4,69€ (4,686025 précisément) à ce jour, soit 2312,17€ brut.

Il est nécessaire que tous les ATI du grade Adjoint Technique Principal 2ème classe ou 1ère classe puissent être positionnés en avis très favorable afin qu’ils puissent potentiellement avoir un meilleur déroulé de carrière.

C’est pourquoi notre syndicat fait la démarche, avec vous, auprès de notre direction et de notre service, de demander à ce que les ATI aient un avis très favorable au grade d’avancement d’Agent de Maitrise.

Veuillez nous informer par retour de mail de votre accord pour citer votre nom lors de cette démarche.

Ensemble nous sommes plus forts

Bien à vous

 

Uniformisation de la messagerie pour les personnels ATI

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Jan 092017
 

Vous trouverez ci dessous une copie du courrier adressé à notre service concernant l’utilisation des différentes boîtes mails

 
Marseille, le 9 janvier 2017

Monsieur Tixier
Chef du service informatisation des collèges

Monsieur,

Un nombre important d’ATI a interpellé notre organisation syndicale au sujet de la dispersion des courriels pro-fessionnels reçus à différentes adresses mails. Ce fonctionnement propre à notre service est « perturbant ».

En effet, les ATI doivent gérer au moins 3 boîtes professionnelles utilisées couramment qui sont sous la forme de :
nom.prenom@cg13.fr
ati.numeroetablissement@cg13.fr
PNOM@ordina13.fr.

 Les intervenants divers (SCPM, la plateforme SIC, UMRA, parfois les coordonnateurs et le service) nous contactent sur la boite ati.numeroétablissement@cg13.fr

 Un grand nombre de mails de la plateforme SIC nous sont envoyés sur la boite PNOM@ORDINA13.fr

 Le service (administratif, chef de pôle, les coordonnateurs), Orange, Vinci, assistance 7/20, SCC, Pytheas, le pôle travaux, Siracuse, ainsi que les membres de l’équipe pédagogique et administrative de nos collèges sur nom.prenom@cg13.fr

La CGT s’associe au personnel pour vous demander d’étudier la possibilité d’utiliser une seule boîte mail afin de faciliter notre gestion administrative des dossiers.

Par ailleurs, les personnels ATI ont pu constater que la diffusion des informations pour chaque projet diffère d’un bassin à un autre. Notre organisation syndicale se joint au personnel pour demander à ce que les notes de service, encadrant les divers projets, soient communiquées à tous les agents de la même manière et avec une uniformisation des informations.

Enfin, l’outil office 365 ne répond pas aux besoins des personnels ATI car les informations y figurant ne sont pas suffisamment bien classées. Il est nécessaire que les ATI soient avertis par mail lors de l’apparition de nouveaux documents, ainsi que de leur mise à jour.

Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le chef de service, l’expression de nos respectueuses salutations.

Pour le syndicat Pour la section CGT-ATI
Alain Zammit Eric Janoyer

Copie à : M. Moya, chef du pôle ATI.