C.A.P. /// CARRIÈRE /// SALAIRE /// MOBILITÉ

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Mai 102019
 

Des CAP vidées de leurs prérogatives
››› Le gouvernement prétend réorganiser les CAP pour un meilleur accompagnement des situations individuelles complexes. Il n’en est rien !
››› Pour mettre en oeuvre le mérite individuel et la mobilité contrainte par les restructurations, les CAP sont un obstacle à la mise en oeuvre de ses réformes.
››› L’avis des CAP sera supprimé sur les questions liées aux mutations, aux mobilités, à l’avancement et à la promotion interne ! (art.3) Tout est donc lié pour le gouvernement !

LA CGT REVENDIQUE :
✔ L’égalité d’accès à la promotion interne (intra et inter catégorielle) dès lors que l’agent remplit les conditions statutaires ;
✔ L’égalité de traitement à grade et échelon identique, l’abrogation du RIFSEEP et de toutes formes de rémunération au mérite ;
✔ Le renforcement du droit à la mobilité et à la mutation choisies ;
✔ L’amélioration de l’information des agents en matière de promotion et de disponibilité ;
✔ L’accroissement des moyens des représentants des personnels.

Le combat contre le projet de loi fonction publique

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Mai 102019
 

Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques, nouvelles et massives suppressions d’emplois, etc.
À présent, il s’attaque frontalement au Statut général avec un projet de loi aux dispositions dévastatrices.
En dépit de l’opposition de la plupart des organisations syndicales, le pouvoir exécutif presse le pas en escomptant faire adopter ce texte législatif fin juin au Parlement.
La CGT ne laissera pas faire cette oeuvre de démantèlement.
Pour faire grandir l’indispensable processus de mobilisation, elle passe au crible les principales mesures hautement nocives du projet de loi.

LA CGT REVENDIQUE :
✔ Un vaste plan de titularisation ;
✔ Des dispositions légales contraignantes empêchant le recours abusif au non-titulariat ;
✔ Des mesures pour combattre la précarité et la suppression du recours à l’intérim (FPH).

Le combat contre le projet de loi fonction publique c’est une lutte pour la population, les agents, le progrès social

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Mai 102019
 

Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques, nouvelles et massives suppressions d’emplois, etc.
À présent, il s’attaque frontalement au Statut général avec un projet de loi aux dispositions dévastatrices.
En dépit de l’opposition de la plupart des organisations syndicales, le pouvoir exécutif presse le pas en escomptant faire adopter ce texte législatif fin juin au Parlement.
La CGT ne laissera pas faire cette oeuvre de démantèlement.
Pour faire grandir l’indispensable processus de mobilisation, elle passe au crible les principales mesures hautement nocives du projet de loi.

LA CGT REVENDIQUE :
✔ Une obligation de négociation sur les projets ayant fait l’objet d’un vote majoritairement contre par les syndicats représentatifs ;
✔ L’amélioration du droit syndical et des conditions de son exercice ainsi que le maintien et le rétablissement des acquis ;
✔ La création d’instances consultatives permettant le dialogue entre employeurs, représentants des usagers et représentants syndicaux sur les questions ayant trait aux missions de la Fonction publique.