Uniformisation de la messagerie pour les personnels ATI

 ATI, ATI  Commentaires fermés sur Uniformisation de la messagerie pour les personnels ATI
Jan 092017
 

Vous trouverez ci dessous une copie du courrier adressé à notre service concernant l’utilisation des différentes boîtes mails

 
Marseille, le 9 janvier 2017

Monsieur Tixier
Chef du service informatisation des collèges

Monsieur,

Un nombre important d’ATI a interpellé notre organisation syndicale au sujet de la dispersion des courriels pro-fessionnels reçus à différentes adresses mails. Ce fonctionnement propre à notre service est « perturbant ».

En effet, les ATI doivent gérer au moins 3 boîtes professionnelles utilisées couramment qui sont sous la forme de :
nom.prenom@cg13.fr
ati.numeroetablissement@cg13.fr
PNOM@ordina13.fr.

 Les intervenants divers (SCPM, la plateforme SIC, UMRA, parfois les coordonnateurs et le service) nous contactent sur la boite ati.numeroétablissement@cg13.fr

 Un grand nombre de mails de la plateforme SIC nous sont envoyés sur la boite PNOM@ORDINA13.fr

 Le service (administratif, chef de pôle, les coordonnateurs), Orange, Vinci, assistance 7/20, SCC, Pytheas, le pôle travaux, Siracuse, ainsi que les membres de l’équipe pédagogique et administrative de nos collèges sur nom.prenom@cg13.fr

La CGT s’associe au personnel pour vous demander d’étudier la possibilité d’utiliser une seule boîte mail afin de faciliter notre gestion administrative des dossiers.

Par ailleurs, les personnels ATI ont pu constater que la diffusion des informations pour chaque projet diffère d’un bassin à un autre. Notre organisation syndicale se joint au personnel pour demander à ce que les notes de service, encadrant les divers projets, soient communiquées à tous les agents de la même manière et avec une uniformisation des informations.

Enfin, l’outil office 365 ne répond pas aux besoins des personnels ATI car les informations y figurant ne sont pas suffisamment bien classées. Il est nécessaire que les ATI soient avertis par mail lors de l’apparition de nouveaux documents, ainsi que de leur mise à jour.

Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le chef de service, l’expression de nos respectueuses salutations.

Pour le syndicat Pour la section CGT-ATI
Alain Zammit Eric Janoyer

Copie à : M. Moya, chef du pôle ATI.

Présentation de nos revendications à la nouvelle Direction des Ressources Humaines

 ATI, ATI  Commentaires fermés sur Présentation de nos revendications à la nouvelle Direction des Ressources Humaines
Jan 092017
 

Vous trouverez ci dessous une copie de notre courrier adressé à Monsieur Ramon, Directeur des Ressources Humaines lui un demandant un rendez-vous afin de nous entretenir avec lui de nos revendications.

Marseille, le 9 janvier 2017

Monsieur RAMON
Directeur Ressources Humaines

Monsieur,

Notre organisation syndicale souhaite vous rencontrer pour porter à votre connaissance les diffé-rentes revendications des personnels ATI.

Règlement spécifique,
au travers de l’application de la circulaire 2002-007 qui nous régit. Ceci concerne :
 l’élaboration de notre emploi du temps,
 la pause de 20 minutes due à tous les personnels ATI dont le temps de travail quotidien atteint six heures.

Heures supplémentaires,
modalités de compensation des heures supplémentaires effectuées par les personnels ATI.

Examen professionnel
mise en place et organisation d’un examen professionnel de « pupitreur ». Ce titre permettrait l’accès au grade d’agent de maîtrise pour les ATI qui n’ont pas les diplômes informatiques nécessaires pour passer les concours de catégorie B, mais qui ont l’expérience du métier exercé.

CATI
Au vu des différentes jurisprudences, il apparait que notre service peut être homologué en tant que Centre Automatisé de Traitement de l’Information (CATI). Nous souhaitons dès lors étudier avec vous la possibilité de ce classement.

ATI par Collège
Nous demandons à ce que la règle d’un ATI temps plein par collège soit respectée et que les postes à pourvoir le soit par des agents de la collectivité territoriale.

CAP mobilité
Etudier la possibilité de mettre en place une CAP de mobilité pour les ATI ou un groupe de travail et de passer à un système de mobilité à point.

Pour conclure nous aimerions aborder avec vous les problématiques liées à la mise en place du RIFSEEP et des personnels ATI

Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l’expression de nos respectueuses salutations.
Pour le syndicat Pour la section CGT-ATI
Alain Zammit Eric Janoyer

La section CGT-ATI demande à la Présidente l’homologation en CATI de notre service

 CATI  Commentaires fermés sur La section CGT-ATI demande à la Présidente l’homologation en CATI de notre service
Jan 092017
 

Vous trouverez ci dessous une copie du courrier que nous avons remis ce jour à Madame Vassal, Présidente du Conseil Départemental.

 

A L’attention de Madame VASSAL
Présidente du Conseil départemental

Madame,

Bien qu’il n’existe pas de définition officielle d’un centre d’automatisation et de traitement de l’information, plusieurs jurisprudences nous permettent d’établir des critères d’éligibilités.

Critère 1 : Les missions du Service Informatisation des Collèges (SIC) ont été requalifiées. En partant du projet « Ordina13 », notre service a mis en place le projet SERCOL. Notre organisation syndicale constate que notre service assure la conception, la mise en place et la maintenance du projet numérique des collèges. L’autonomie budgétaire a été confirmée par le budget 2016. La gestion du personnel du SIC, la définition de ses missions et le contrôle des tâches accomplies ont été définis lors du CTP du 3 décembre 2014.
Il y a donc unicité de conception, mise en œuvre et maintenance avec un personnel dédié. Par conséquent, la gestion est assurée par le service. Nous pouvons dès lors affirmer l’autonomie de notre service tant sur un plan administratif que financier.

Critère 2 : Notre service compte 159 personnels appartenant aux trois catégories A, B et C. Leurs fiches de postes correspondent au chef de projet, analyste, programmeur de système d’exploitation, chef d’exploitation, chef programmeur, pupitreur et agent de traitement

Critère 3 : notre service intervient sur plusieurs sites à destination d’usagers qui ne sont pas des agents de notre collectivité. Il s’agit donc d’une mission de service public.

Au vu de l’organisation de notre service, de l’autonomie des personnels du SIC et des missions qui lui sont attribuées, nous vous demandons, Madame la Présidente, de bien vouloir procéder à la demande d’homologation de notre service en tant que Centre Automatisé de Traitement de l’Information (CATI).

Nous sommes à votre disposition pour vous rencontrer et aborder avec vous les éléments constitutifs de notre dossier.

Nous vous prions d’agréer, Madame la Présidente, l’expression de nos respectueuses salutations.

Pour la CGT Pour la section ATI
Alain Zammit Eric Janoyer
Copie à : Monsieur RAMON, DRH
Monsieur Tixier, Chef du SIC