Services publics pour tous

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Avr 042017
 

Pour que l’histoire ne se répète pas

À la veille des élections présidentielles et législatives, il est de la responsabilité de la CGT de combattre la stratégie de ceux qui cultivent le rejet de l’autre et la division des salarié-e-s pour mieux masquer leur incapacité à ouvrir des perspectives d’avenir et de justice sociale. Cette stratégie est le propre de l’extrême droite, mais elle est, comme toujours, reprise par une droite qui pactise déjà ou pactisera avec elle… Et, comme toujours, nous avons face à nous un patronat qui fait passer ses intérêts de classe avant toute autre considération : « Plutôt Hitler que le Front populaire » disaient-ils dans les années 30. L’enracinement de la crise du capitalisme entrainant désindustrialisation, chômage, précarité, inégalités sociales, territoriales permet au Front national d’accroître son audience parmi les couches populaires. Les politiques d’austérité nationales ou imposées par la troïka (Commission européenne, banque centrale européenne, fonds monétaire international) viennent renforcer ce phénomène. Pour stopper l’accroissement de cette audience, nous devons construire les résistances aux politiques d’austérité, mais aussi dénoncer sans relâche les fausses solutions « de préférence nationale» préconisées par le Front national et la droite extrême. Depuis 3 ans, notre Confédération s’est engagée dans une campagne unitaire contre l’extrême droite, ses thèses et ses pratiques au travers de diverses initiatives qui s’inscrivent dans la durée et se poursuivront après le printemps…

 

L’avenir des fonctionnaires décryptage des promesses

A l’offensive contre les idées de l’extrême droite

Chronique d’un voyage au coeur de Gaza-la-vie (La CGT en Palestine)

 

Bonne Lecture

Eric Janoyer

Pour un règlement spécifique juste et équitable !

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Avr 042017
 

NOUS REVENDIQUONS !

  • La prise en charge par notre employeur de la pause de 20 minutes ce qui représente 61 heures par An.
  • Que notre emploi du temps soit définitif au plus tard le 1 er octobre de l’année scolaire
  • L’élargissement des plages horaires du matin dès 7h jusqu’à 9h30 au lieu de 7h30.
  • La possibilité pour ceux qui le désirent de travailler sur 5 jours ou de rester sur 4 jours et demi.
  • La possibilité de poser des jours à compenser : les problèmes ne surviennent toujours durant nos congés.
  • La reconnaissance de notre spécificité informatique par l’organisation de concours de catégorie B et d’examens professionnels nous permettant d’accéder au grade d’agent de maîtrise.

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Uniformisation de la messagerie pour les personnels ATI

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Jan 092017
 

Vous trouverez ci dessous une copie du courrier adressé à notre service concernant l’utilisation des différentes boîtes mails

 
Marseille, le 9 janvier 2017

Monsieur Tixier
Chef du service informatisation des collèges

Monsieur,

Un nombre important d’ATI a interpellé notre organisation syndicale au sujet de la dispersion des courriels pro-fessionnels reçus à différentes adresses mails. Ce fonctionnement propre à notre service est « perturbant ».

En effet, les ATI doivent gérer au moins 3 boîtes professionnelles utilisées couramment qui sont sous la forme de :
nom.prenom@cg13.fr
ati.numeroetablissement@cg13.fr
PNOM@ordina13.fr.

 Les intervenants divers (SCPM, la plateforme SIC, UMRA, parfois les coordonnateurs et le service) nous contactent sur la boite ati.numeroétablissement@cg13.fr

 Un grand nombre de mails de la plateforme SIC nous sont envoyés sur la boite PNOM@ORDINA13.fr

 Le service (administratif, chef de pôle, les coordonnateurs), Orange, Vinci, assistance 7/20, SCC, Pytheas, le pôle travaux, Siracuse, ainsi que les membres de l’équipe pédagogique et administrative de nos collèges sur nom.prenom@cg13.fr

La CGT s’associe au personnel pour vous demander d’étudier la possibilité d’utiliser une seule boîte mail afin de faciliter notre gestion administrative des dossiers.

Par ailleurs, les personnels ATI ont pu constater que la diffusion des informations pour chaque projet diffère d’un bassin à un autre. Notre organisation syndicale se joint au personnel pour demander à ce que les notes de service, encadrant les divers projets, soient communiquées à tous les agents de la même manière et avec une uniformisation des informations.

Enfin, l’outil office 365 ne répond pas aux besoins des personnels ATI car les informations y figurant ne sont pas suffisamment bien classées. Il est nécessaire que les ATI soient avertis par mail lors de l’apparition de nouveaux documents, ainsi que de leur mise à jour.

Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le chef de service, l’expression de nos respectueuses salutations.

Pour le syndicat Pour la section CGT-ATI
Alain Zammit Eric Janoyer

Copie à : M. Moya, chef du pôle ATI.